Et si votre futur était en tant que consultant ?
Entourez-vous d’experts, collaborez avec des clients passionnants, montez en compétences et devenez un acteur majeur dans des projets à grande échelle.
Qu’est-ce qu’un consultant ?
Un métier d’innovation et d’impact
En tant que consultant, vous devrez pouvoir résoudre des problématiques liées à votre domaine d’expertise pour un ou plusieurs clients dans le cadre d’une mission. Vous serez amené à analyser des problèmes, rechercher des solutions pratiques et réalisables.
Nos solutions
Quelles compétences dois-je avoir pour devenir consultant ?
- Polyvalence et capacité d’adaptation
- Écoute active
- Flexibilité
- Esprit d'équipe
- Vision client
- Gestion du temps
- Compétences techniques dans le domaine d’expertise (Achats, Supply Chain ou Logistique)
- Gestion de certains outils ou logiciels
- Maitrise professionnelle d’une ou plusieurs langues étrangères
- Connaissances du marché et enjeux actuels
Quelques problématiques sur lesquelles nos consultants travaillent en ce moment
En poste, un consultant en Achats, en Supply Chain ou en Logistique pourra être amené à apporter son aide sur des problématiques telles que :
Cartographier et analyser un portefeuille achat
Dresser un état des lieux des consommations par segment, direction/service, par fournisseur.
Sourcing et management des appels d’offres
Consulter différents fournisseurs pour leur demander leurs meilleures offres techniques et commerciales.
Déploiement d’un ERP / WMS
Participer à la recette du système d’information, puis à sa mise en place.
Gérer les approvisionnements d’une Unité Autonome de Production
Établir une relation de confiance avec les fournisseurs concernés, dans le but d’éviter les ruptures de production.
Piloter des projets logistique
Permettre à nos clients de répondre à leurs besoins de façon précise, dans les délais qui leurs sont impartis.
Les offres du moment
Découvrez les missions du moment
Consultant SAP
Consultant SAP
Consultant SAP
Consultant SAP
Processus de recrutement
Découvrez les étapes de notre processus de recrutement
La phase de recrutement est un moment important, car engageant. Elle consiste avant tout à s’assurer mutuellement que nous partageons les mêmes valeurs et que nous sommes prêts à faire un bout de chemin ensemble.
Un processus rapide et clair où vous aurez l’occasion de rencontrer votre futur manager et notre équipe RH
Des entretiens pilotés exclusivement par des collaborateurs connaissant votre métier et durant lesquels vous pourrez en apprendre plus sur votre environnement de travail
Une expérience positive, privilégiant l’appréhension de vos soft-skills et l’évaluation de vos connaissances métier
Une projection sur des opportunités immédiates ou à venir, en lien avec vos attentes et vos compétences
Les outils & technologies
Quelques outils et technologies utilisés pas nos consultants
Découvrez les technologies et autres outils utilisés par nos consultants dans le cadre de leur travail au quotidien. L’opportunité de vous familiariser avec de nouvelles technologies ou bien de continuer de progresser sur celles que vous maîtrisés.
Stories
Découvrez votre futur responsable technique achat
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